LA FORCE EN LIBERTÉ

Vous êtes agent actifs, titulaire ou non-titulaire, des collectivités locales et de leurs établissement publics ou agent retraité ?
Rejoignez notre Fédération FORCE OUVRIÈRE des personnels des Services Publics et des Services de Santé en Drôme - Ardèche.
Nous sommes là pour vous accueillir. fosps2607@gmail.com

lundi 30 septembre 2013

Revalorisation de la catégorie C : réunion du 20 septembre 2013

Une réunion conclusive s’est tenue le vendredi 20 septembre sur le projet de refonte de la grille de la Catégorie C.

La DGAFP avait, au cours de l’été, présenté un projet qui avait donné lieu à d’importants désaccords de la part de Force Ouvrière notamment sur les conditions inacceptables de reclassement des agents, (rétrogradations d’échelons et allongements des durées de carrière).

Lors de la réunion du 23 juillet, FO avait revendiqué, afin d’éviter l’application de reclassement proposé par l’administration, pour tous les échelons, 5 points d’indice en 2014 et à nouveau 5 points d’indice en 2015.

Malgré le cadre budgétaire contraint dû à la politique d’austérité, le cabinet de la ministre a néanmoins pris en compte les revendications portées par FO et proposé un nouveau projet de grille indiciaire.

vendredi 27 septembre 2013

Incasables et fiers de l'être

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du jeudi 18 septembre 2013.

Les manifestations contre le projet gouvernemental sur les retraites ont rassemblé plus de 300.000 personnes sur l’ensemble du territoire le 10 septembre dernier. C’est plus que les manifestations du 5 mars contre l’accord national interprofessionnel (ANI). 

Cela signifie qu’elles ont dépassé ce que j’appelle le cercle militant, celles et ceux qui sont toujours présents. Même si elles étaient moins imposantes qu’en 2010, qui peut, en France, mettre dans la rue 300.000 personnes? 

Nous allons donc continuer la pression, notamment vis-à-vis des parlementaires, sous une forme ou des formes dont notre Comité confédéral national (le parlement de FO) débattra cette semaine.

jeudi 26 septembre 2013

INFOS RETRAITE – CNRACL


Suite à de nombreuses questions posées sur les textes applicables en matière d’âge légal et de limite d’âge aux fonctionnaires ayant occupé un emploi relevant de la catégorie active et terminant leur carrière sur un emploi relevant de la catégorie sédentaire et sur la possibilités de maintien en activité, vous trouverez ci-joint, l’instruction générale modifiée de la CNRACL sur ces sujets.
Ainsi, un agent qui remplit les conditions de départ au titre de la catégorie active peut partir à ce titre même si il termine sa carrière sur un emploi relevant de la catégorie sédentaire. Dans ce cas, la limite d’âge retenue pour la liquidation de sa pension est celle de son dernier emploi. La décote est donc calculée sur la base de la limite d’âge relative à la catégorie sédentaire.

mercredi 25 septembre 2013

5 ans de gel des rémunérations


En annonçant le gel de la valeur du point d’indice pour 2014, la Ministre de la Fonction Publique entérine une 5ème année consécutive de restriction salariale !
La fédération Force Ouvrière des services Publics et des services de Santé condamne fermement cette décision et exige du gouvernement un coup d’arrêt immédiat du gel des rémunérations des fonctionnaires. Les personnels Territoriaux et Hospitaliers subissent déjà les conséquences des restrictions budgétaires par moins d’effectifs, moins d’avancements, plus de dégradation des conditions de travail.

mardi 24 septembre 2013

STAGE DE FORMATION SYNDICALISATION

Pour satisfaire à une demande croissante des camarades, la Fédération organise des sessions de formation dédiées à la mise en oeuvre des procédés de syndicalisation et de découverte FO. 

Ces formations sont avant tout pratiques. Bien entendu, ces formations sont gratuites. 

Elles sont ouvertes à tous les camarades. Prochaine session le lundi 25 et mardi 26 novembre 2013 à Valence.

Pour participer à une de nos formations, merci de nous contacter : fosps2607@gmail.com 

Nous aurons plaisir de vous faire parvenir un formulaire d'inscription à remplir et à nous retourner.

A la suite de quoi, vous recevrez une confirmation vous indiquant le lieu, les dates ainsi que votre participation à la session retenue, en fonction des places disponibles.

vendredi 20 septembre 2013

FO JEUNES


FO 26/07 PUBLICS SANTÉ
Se syndiquer indépendamment !
Tous les jours, une info syndicale.
http://fosps2607.blogspot.fr/

jeudi 19 septembre 2013

Vers la fin du statut d'auto-entrepreneur

Créé en 2008, le régime des auto-entrepreneurs va être interdit aux fonctionnaires via la future loi sur la déontologie.
Ce dispositif était accessible aux fonctionnaires faisant une entorse au statut de la fonction publique qui interdit le cumul d'activités. Un décret accentuait la situation en établissant la liste d'activités pour lesquelles les formalités déontologiques étaient réduites voire conduisaient à une simple autorisation de l'administration.
Le projet de loi "sur la déontologie" veut supprimer toutes ces dispositions. Ceux qui sont aujourd'hui auto-entrepreneurs ne sont pas concernés.
Mais le dispositif d'aide à la création d'entreprise "classique" va être durci. Actuellement le passage à temps partiel en cas de création d'entreprises est de droit, l'employeur public ayant seulement la faculté de demander un délai de 6 mois pour réduire le temps de travail de l'agent. Il sera désormais soumis à une autorisation de l'administration. La possibilité de cumul passera de 3 à 2 ans avec un délai de carence maintenu à 3 ans en cas d'échec de la création.
"Les fonctionnaires consacrent l'intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées". Ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelques natures que ce soit" (cf art 25 de la loi n° 83-634)

De fait, le seul cas où le cumul va continuer à être totalement autorisé est celui où le fonctionnaire occupe un emploi à temps non complet. Dans la mesure où la collectivité ne peut lui fournir un poste à temps plein, il était et sera toujours en droit de se trouver un autre emploi, mais comme salarié non comme auto-entrepreneur.

mercredi 18 septembre 2013

Le ministère du travail et celui du Capital

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du jeudi 12 septembre 2013


Lorsque ce journal paraîtra, la journée de mobilisation du 10 septembre sera passée.


Le projet de loi rendu public la semaine dernière reprend les mesures gouvernementales, dont celle notamment que nous contestons le plus, à savoir l’allongement de la durée de cotisation, annoncée pour les jeunes générations, qui ne pourront pas prendre leur retraite avant 67 ans.

Par ailleurs, le projet, à sa lecture, révèle des éléments nouveaux et contestables. Le Comité de surveillance mis en place et composé d’experts aura également dans son orbite de réflexion les régimes complémentaires.

Cela signifie que le paritarisme sera affaibli. On retrouve là le cocktail libéralisme économique et autoritarisme social en vigueur depuis quelques années. De fait ce comité, même s’il ne décide pas, jouera le même rôle que le Haut Conseil des finances publiques, à savoir s’assurer de l’absence de dérapages, notamment au regard des dépenses publiques et sociales et du pacte budgétaire européen. Autrement dit, la logique «austéritaire» perdure.

mardi 17 septembre 2013

Classement des adjoints techniques promus dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise

Les règles de classement des adjoints techniques territoriaux promus dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux sont fixées par le décret n° 88-547 du 06/05/1988 modifié.

En application de ces dispositions, lorsqu'un
  • adjoint technique principal de 2ème classe, bénéficiant de l'échelle 5 de rémunération, accède par voie de promotion interne au cadre d'emplois des agents de maîtrise, il est classé dans le premier grade de ce cadre d'emplois, qui est également doté de l'échelle 5. Il ne bénéficie donc d'aucun gain en termes de rémunération.
  • adjoint technique principal de 1ère classe (échelle 6) est lui aussi classé dans le premier grade de ce cadre d'emplois, doté d'une échelle de rémunération inférieure (échelle 5). 
Ces conditions de reclassement conduisent ainsi certains agents promus à ne pouvoir bénéficier d'un déroulement de carrière dans le grade d'agents de maîtrise. 

La ministre de la Fonction publique est consciente de la nécessité de corriger ces incohérences et souligne que cette réflexion doit s'inscrire dans le cadre plus global de la refonte des grilles indiciaires de la catégorie. Ce chantier fait actuellement l'objet d'une négociation avec les partenaires sociaux.

lundi 16 septembre 2013

Sapeurs pompiers : temps de travail

Le CSFPT, réuni le 3 juillet 2013, a examiné le projet de décret modifiant le décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001 relatif au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels pour rendre le régime de la garde de 24 heures compatible avec les dispositions de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail.

Ces modifications ramènent la période de référence pour l’appréciation de la durée maximale hebdomadaire de travail à six mois, le nombre de gardes de 24 heures étant ainsi plafonné par semestre pour chaque sapeur-pompier professionnel.

vendredi 13 septembre 2013

Du nouveau pour les techniciens en intervention sociale et familiale

La refonte du cadre d'emplois des moniteurs éducateurs a donné naissance à un nouvel intitulé : le cadre d'emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux.

Ainsi, les TISF (techniciens en intervention sociale et familiale) obtiennent enfin un cadre d'emplois de catégorie B. Malheursement les missions étant toujours existantes au sein du cadre d'emplois des agents sociaux, ils ne bénéficient pas d'une intégration directe et peuvent toujours être employés en catégorie C.

Une promotion interne exceptionnelle devra être mise en place dans les 18 mois de la parution des textes.

Pour plus de détails:
Communiqué technicien en intervention sociale et familiale

jeudi 12 septembre 2013

L’absence de réponse de l’administration vaudra accord

Pour simplifier les procédures et mieux accompagner les projets, l'absence de réponse de l'administration vaudra désormais accord et non plus rejet comme c'est le cas actuellement, a annoncé Najat Vallaud-Belkacem, porte-parole du gouvernement, qualifiant ce changement de "petite révolution".Voir la suite de l’article dans La Gazette des Communes


La pression va monter dans la Fonction Publique Territoriale !!!

mercredi 11 septembre 2013

Grève du 10 septembre 2013

La concertation sur les retraites a eu lieu les 26 et 27 août et le soir même le Premier Ministre annonçait les grandes lignes de la réforme.
"Nous sommes fermement opposés à l'allongement de la durée de cotisation.[...] C'est stupide : on entre de plus en plus tard dans le monde du travail et on veut encore obliger les gens à travailler jusqu'à 68 ou 69 ans. Si c'est une contrainte, je ne suis pas d'accord." indiquait Jean-Claude Mailly dans le Parisien le 26 août 2013.

Aussi, l'appel à la grève et à manifester prévu le 10 septembre est un succès confirmé.
N'hésitez pas à consulter nos dossiers libellés "retraite" et le simulateur de calcul dans l'onglet "liens".

mardi 10 septembre 2013

DECLARATION DE LA COMMISSION EXECUTIVE FORCE OUVRIERE


« Services Publics et Services de Santé »

Chers Camarades,

Veuillez trouver ci-joint, la déclaration de la commission Exécutive Force Ouvrière de ce jour.

Bonne réception.

Amitiés syndicalistes.

Le secrétariat général
Déclaration de la CE 5 juillet

lundi 9 septembre 2013

COMMUNIQUE INTERNE UIAFP-FO ET LETTRE A MME LEBRANCHU, MREDFP


A TOUTES NOS STRUCTURES « Services Publics » et « Services de Santé »
Cher(e)s Camarades,

Nous vous adressons une circulaire UIAFP concernant l’état des négociations sur la catégorie C.

La déception est perceptible, il revient aujourd’hui au ministère de la fonction publique de revoir sa copie.

Pour la fédération des personnels des services publics et des services de santé FORCE OUVRIERE, les propositions des grilles sont acceptables mais les propositions de reclassement sont inacceptables.

Nous vous tiendrons régulièrement informés de la suite de ce dossier et de ces négociations.

Amitiés syndicalistes,
2013-07-11 COMMUNIQUE INTERNE CATEGORIE C

2013-07-11 LETTRE A MREDFP CATEGORIE C

vendredi 6 septembre 2013

Loi PEILLON et conséquences sur les collectivités et les personnels

Cher(e)s camarades,
Vous trouverez ci-joints :

- communiqué de la FNEC-FO sur la loi PEILLON,

- article de Localtis sur les effets de cette loi sur les collectivités et les personnels,

- la circulaire ministérielle sur les projets éducatifs territoriaux.

Bonne réception.

Amitiés syndicalistes.

Le secrétariat fédéral.
Communiqueě FNEC-FO loi PEILLON

LOI PEILLON Localtis

2013_projetEducatifTerritorial_245502

jeudi 5 septembre 2013

A TOUTES NOS STRUCTURES Branche des services publics et des service de santé

Cher(e)s Camarades,

Le 10 septembre 2013, FO, CGT, FSU et Solidaires appellent à une journée d’action interprofessionnelle avec grèves et manifestations sur le dossier des retraites. La commission exécutive confédérale réunie le 5 juillet 2013 vient réaffirmer la détermination de Force Ouvrière à combattre toute remise en cause des droits des salariés du public, du privé, des chômeurs et des retraités.

Elle a clairement rappelé les positions de FO sur cette question :
Refus d’une réforme systémique,
Opposition à tout nouvel allongement de la durée de cotisation, la durée actuelle étant déjà trop longue,
Opposition à toute velléité de remise en cause du statut général de la fonction publique et du code des pensions civiles et militaires,
Opposition à faire baisser le pouvoir d’achat des retraités et des chômeurs.

Nous demandons à toutes nos structures de poursuivre et amplifier la mobilisation pour préparer le 10 septembre. Il s’agit de créer le rapport de force indispensable à la défense de nos revendications en matière de retraites, mais également de salaires et d’emplois.

Nous invitons nos syndicats à se rapprocher de leur Union départementale en vue de participer activement à la préparation du 10 septembre.

Vous trouverez ci-joint la déclaration de la CE confédérale de Force Ouvrière et le communiqué des syndicats CGT-FO, CGT, FSU et Solidaires du 8 juillet dernier.

La fédération déposera dans les prochaines semaines un préavis de grève pour le 10 septembre.

Merci de nous faire remonter les informations relatives à cette journée d’action interprofessionnelle via votre GD et votre région sans omettre l’UD.

Amitiés syndicalistes.
Déclaration de la CE 5 juillet

08072013 Communiqué CGT-FO CGT FSU ET SOLIDAIRES

mercredi 4 septembre 2013

Retraite : réaction de Force Ouvrière

Le rapport de la Commission Moreau remis au gouvernement, sur une commande de ce dernier, s’inscrit dans la logique d’austérité «recommandée» par la Commission européenne.
La plupart des mesures listées pénalisent les actifs et les retraités et stigmatisent les fonctionnaires.
Elles repoussent, pour les générations les plus jeunes, l’âge de départ pour une retraite à taux plein en allongeant encore la durée de cotisations, déjà trop longue.
Ces propositions inscrivent le social et la retraite comme variables d’ajustement d’une politique économique rigide et restrictive.
Si elles devaient être retenues par le gouvernement, elles seraient écrasantes et inacceptables.

mardi 3 septembre 2013

A TOUTES NOS STRUCTURES Branche des services publics et des services de santé

Cher(e)s Camarades,

Vous trouverez ci-joint le tract confédéral à diffuser largement pendant l’été en prévision de la journée de grèves et manifestations du 10 septembre prochain. Un argumentaire de 4 pages tiré parla confédération suivra. Ces diffusions participent à la fois de la pression à exercer sur le gouvernement et à assurer la réussite du 10 septembre.

Vous en souhaitant bonne réception,

Amitiés syndicalistes.

lundi 2 septembre 2013

Rémunération catégorie C

Depuis de nombreux mois FO n’a de cesse d’exiger du gouvernement l’augmentation du traitement des fonctionnaires et agents publics ainsi que l’ouverture de négociations catégorielles notamment sur les grilles salariales. La ministre de la fonction publique annonce sa volonté d’ouvrir un cycle de concertations sur ce thème. La révision des grilles commencerait par la catégorie C, celles des catégories B et A seraient abordées en octobre 2013.

Nous publions dans ce
bulletin d'information les intentions du Gouvernement ainsi que nos commentaires.
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