LA FORCE EN LIBERTÉ

Vous êtes agent actifs, titulaire ou non-titulaire, des collectivités locales et de leurs établissement publics ou agent retraité ?
Rejoignez notre Fédération FORCE OUVRIÈRE des personnels des Services Publics et des Services de Santé en Drôme - Ardèche.
Nous sommes là pour vous accueillir. fosps2607@gmail.com

vendredi 19 décembre 2014

Réforme territoriale : Déforme terri-létale

Cher(e)s Camarades,

Ce sera donc 13. 13 « grandes Régions » au lieu de 22. Si ce point retient l’attention des médias, il n’est, en fait, qu’un élément de la réforme territoriale qui a englobé l’acte III de décentralisation.

En fait, les orientations de cette réforme sont bien plus fondamentales et profondes que la fusion imposée des Régions.  


Elles menacent clairement l’égalité de droit républicaine et la présence de la puissance publique au plus proche des citoyens.

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jeudi 18 décembre 2014

Elections professionnelles du 4 décembre : avec 18,6% des voix, soit 0,5% de plus qu’en 2011, FO est la seule des trois grandes confédérations syndicales à progresser dans les trois versants de la Fonction publique. Ce résultat est le vôtre puisqu’il est le fruit de votre travail et de votre confiance, soyez-en remerciés.

mercredi 17 décembre 2014

Elections dans la fonction publique :la CGT chute, FO et l’Unsa progressent

Les résultats des élections professionnelles dans la fonction publique ont été publiés . La CGT reste le premier syndicat mais subit un recul. FO, qui reste en tête à l’Etat, et l’Unsa, qui affiche la plus forte progression globale, en profitent. La CFDT stagne.

Discours très offensif de FO


FO confirme le dynamisme déjà perçu dans les scrutins précédents, en progressant partout, et en gagnant 0,5 point au global. Au passage, l’organisation conforte sa place de premier syndicat dans la fonction publique d’Etat, profitant notamment du net recul de la FSU dans l’Education (35,5 %, -5 points par rapport à 2011). La centrale de Jean-Claude Mailly – qui, comme Laurent Berger (CFDT) a, lui, su s’investir énormément dans la campagne – récolte notamment les fruits de son discours très offensif sur la préservation des services publics. « Fort de ces résultats, FO portera encore plus fermement ses revendications pour le service public républicain, ses missions, sa présence locale de proximité et l’égalité de droit », a indiqué son numéro deux, Pascal Pavageau.

lundi 8 décembre 2014

Communiqué spécial sur les résultats des élections du 4 décembre 2014

Communiqué de la Fédération sur les élections du 4 décembre 2014 :

Communiqué Spécial résultats Elections professionnelles du 4 décembre 2014

vendredi 5 décembre 2014

élections professionnelles

Les résultats partiels sont suffisamment probants pour constater que le syndicalisme libre, indépendant et confédéré porté par Force Ouvrière reste majoritairement partagé par les fonctionnaires et agents publics.

La progression forte de FO laissent peu de doute quant au résultat final.

Les résultats concernant la Fonction publique Territoriale et Hospitalière seront également connus en début de semaine.

En plus du classement des organisations syndicales, il sera également très intéressant de comparer le nombre de voix pour situer qui est en progression et qui s’affaiblit.

Dans l’attente des résultats définitifs et consolidés, le Groupement remercie d’ores et déjà tous les militants, adhérents et agents qui ont voté et fait voter en faveur d’un syndicalisme de revendications claires et libre de toute emprise !

mercredi 3 décembre 2014

KIKOU & LOL AUSSI

Soucieux de préserver au mieux les obligations de réserve qui prévalent en matière électorale dans les moments précédant un scrutin, nous avions pris le soin de faire une pause sans publication.

Toutefois, nous vous invitons à visionner cette vidéo de notre camarade Francis KUNTZ "Grève à l'usine de Mocassin". 

Les personnages et les situations de ce récit étant purement fictifs, toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite.



Bien qu'inspirée en partie de faits réels, les personnages et situation décrits dans cette vidéo sont purement fictifs, à ne pas confondre avec un ville drômoise capitale de la chaussure et de la chaussette syndicale. JAWOHL CAMARADE !

mardi 2 décembre 2014

AGIR ENSEMBLE ! LE 04 DÉCEMBRE 2014 : VOTEZ FO !

CONDITIONS DE TRAVAIL

FO n’a pas signé fin 2013, l’accord sur les Risques psycho-sociaux (RPS).



Cet accord proposé par le gouvernement traite des conséquences des réorganisations, mutualisations de services, imposées par la RGPP et la MAP mais absolument pas de leurs causes. Signer cet accord, alors que le Gouvernement entérine dans le même temps la destruction de plus de 13 000 postes dans la Fonction publique de l’Etat en 2014 au prétexte de redéploiement, et la suppression nette de plus de 3 000 postes, est inacceptable. 

Pour FO, signer l’accord RPS signifiait entériner et accompagner cette politique de destruction.


TRAITEMENT

Depuis 2010, le point d’indice est gelé. Elément essentiel de la politique salariale, élément structurant de la grille indiciaire et du statut général, l’augmentation de la valeur du point d’indice est vitale et urgente. Seul moyen d’assurer l’égalité de traitement de tous les agents publics, y compris pour ceux qui n’ont pas ou peu de primes, il est de plus le seul moyen de maintenir le niveau de nos futures pensions.


DONNEZ UNE FORCE A VOS DROITS :


LES CARRIÈRES

C’est le grand chantier des 5 prochaines années (voire plus). Après la remise du rapport de Bernard Pêcheur commandée par la Ministre de la Fonction publique, le chantier a démarré début 2014.

L’avenir de la Fonction publique est en jeu. Diplômes, concours, catégorie, grille indiciaire sont sur la sellette. Certains rêvent d’une fonction publique de métiers, d’autres (parfois les mêmes) d’une fusion entre l’Etat et la Territoriale, voire même avec l’Hospitalière.

FO est très claire sur ce sujet. Nous sommes attachés à la Fonction publique de carrière reposant sur des catégories, des corps, des grades et opposés à une fonction publique d’emplois. Nous sommes également attachés à une vraie égalité d’accès à l’emploi public comme le rappelle par ailleurs notre Constitution. L’égalité d’accès, celle qui évite les préjugés, les favoritismes, le CV anonyme, etc. reste fondamentalement le concours. Chacun est ainsi évalué sur ses seules capacités et non sur d’autres critères bien plus subjectifs.

Concernant les diplômes, directement liés aux catégories (C, B et A), FO revendique haut et fort leur maintien. En revanche, nous rappelons aussi qu’ils doivent évoluer pour s’adapter tant aux exigences européennes (Licence, Master, Doctorat) qu’à la réalité des missions de la Fonction publique, et aux candidats surdiplômés.

Au-delà de cette règle générale défendue par FO, nous sommes également persuadés de la nécessité de maintenir, pour la catégorie C, un accès à l’emploi public sans conditions de diplôme pour faire jouer à la Fonction publique son rôle d’ascenseur social.

Les catégories, et la grille indiciaire qui les accompagne, sont également incontournables. La juste reconnaissance d’un diplôme et de la réussite au concours doivent faire qu’à diplôme égal, il doit y avoir un traitement égal. Qui peut accepter que la grille des corps infirmiers soient inférieurs au A type (enseignants, administratifs, techniques) ?

VOTEZ FO !




lundi 1 décembre 2014

POURQUOI VOTER FO ? QUE REVENDIQUE FO ?

POURQUOI VOTER FO ? QUE REVENDIQUE FO ?

Tout d’abord FO est viscéralement attachée à l’indépendance syndicale. Pas de mélange des genres, pas d’appel à voter pour tel parti ou tel candidat aux élections politiques.
De fait, chacun a sa place à Force Ouvrière, la seule condition étant de laisser ses convictions notamment politiques et religieuses à l’extérieur de l’organisation. L’intérêt commun des représentants et militants FO réside dans la défense des intérêts particuliers et collectifs des salariés.

Coté Fonction publique, FORCE OUVRIERE s’est toujours engagée dans la défense du Service public. Facteur de cohésion sociale, teneur des valeurs républicaine de liberté, égalité, fraternité et laïcité, le Service public et la Fonction publique sont des éléments incontournables de notre République et symbolisent un choix de société que défend FO, une société basée sur la solidarité par le financement du Service public avec l’impôt .

Quel que soit le gouvernement, FO a toujours combattu toutes les attaques portées contre le Service public. Avec le livre noir sur la RGPP (Révision générale des politiques publiques), FO a dénoncé une vision uniquement budgétaire de la Réforme de l’Etat qui, de 2007 à 2012, a contribué à supprimer des milliers de postes, privatiser des missions de Service public et fusionner des corps de fonctionnaires.

Depuis 2012, FO affirme que la MAP (Modernisation de l’action publique) remplaçante de la RGPP, continue cette destruction en épargnant soi-disant certaines missions (Education, Police, Gendarmerie et Justice) au détriment d’autres.
Cette approche politique place de manière récurrente la Fonction publique et ses agents comme la variable d’ajustement budgétaire. Ces conséquences sont dramatiques sur les conditions de travail, sur la vie au travail et également sur les carrières des personnels.

FORCE OUVRIERE, au-delà de la contestation et de l’opposition affichées aux choix actuels de politiques publiques, sait aussi être force de propositions.

FO s’est saisie du problème de la rémunération et des carrières bien avant le rapport Pêcheur. Nous avons contribué à une étude sur les rémunérations avec l’IRES (Institut de recherche de l’économie sociale). Ce travail, salué y compris par la Direction générale de l’Administration et de la Fonction publique, démontre les capacités d’expertise de notre organisation.

FORCE OUVRIERE – FORCE DE PROPOSITIONS !

Très prochainement, FO sera en mesure de présenter son projet de carrière et de grille indiciaire qu’elle soutiendra dans les négociations à venir avec le ministère de la Fonction publique.

Ce projet, qui confortera le statut général et l’indépendance des 3 versants, prendra aussi en compte l’évolution de la Fonction publique et l’amélioration des carrières des catégories C, B et A, et proposera une vraie catégorie A+. Il répondra aussi aux revendications bien connues de FO comme l’intégration d’une part des primes dans le traitement indiciaire.

Concernant les agents non-titulaires, un cahier de revendications spécifiques sera également largement diffusé.

samedi 29 novembre 2014

FO JEUNES : TOUJOURS PROCHE DE VOUS !

Un des plus grand groupe du 26/07. Sinon le plus grand.

Si il y a bien un groupe qui en a influencé des dizaines autant dans la scène ardèchoise que drômoise, (des Bad Chickens à ISP, de Pookies à Sons of Buddah...) c'est bien nos camarades d' Uncommonmenfrommars.

Voici un clip, avec une belle brochette de pélos, qui ont fait les plus belles heures de la scène locale.


mercredi 26 novembre 2014

Jean-Claude Mailly appelle à voter les listes FO aux élections du 04 Décembre

Madame, Monsieur,
Pour être en contact régulier avec nombre d’entre eux et pour visiter nombre d’établissements je m’adresse à vous dans le cadre de la préparation des élections professionnelles dans la Fonction Publique Hospitalière du jeudi 4 décembre 2014.
Je connais parfaitement l’engagement et l’opiniâtreté des militant(e)s FORCE OUVRIERE pour la défense de leur hôpital, de ses activités, de ses emplois, de même je sais leur attachement au service républicain de santé publique.
Ils travaillent sans relâche pour que leur établissement rayonne au sein de son territoire de santé, ils sont attachés au recrutement de personnels assis sur le statut, à une politique de formation et de promotion professionnelle, à une recherche continue de l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Ils ne décevront pas l’ensemble des personnels qui leur feront confiance par le vote le 4 décembre 2014 pour le renouvellement des comités techniques d’établissement et des commissions administratives paritaires.
Je vous invite, comme moi, à leur faire confiance. Ils le méritent, et en retour ils seront pendant leurs mandats au service de l’ensemble des personnels de votre établissement.
JC MaillyBien à vous.
Jean-Claude MAILLY                                                                                      
Secrétaire général

mardi 25 novembre 2014

NBI pour les Puers : FO interpelle le Ministère [+] Grève des Kinés du 5 novembre

Chers Camarades,
Vous trouverez ci-joint la lettre adressée au Ministère concernant la NBI pour les Puers.
Veuillez trouver ci-joint, une information fédérale relative à l’action des kinés du 5 novembre, qui a été un véritable succès.

La Fédération était la seule présente sur le parcours de la manifestation à Paris et nos structures ont organisé des rassemblements en province.

jeudi 20 novembre 2014

"Les Pacific'acteurs": Nous en conseillons très vivement la lecture

"C’est un syndicaliste de terrain, généreux et méthodologiquement exigeant, qui nous offre un cas exemplaire pour la prévention des risques en santé au travail et des conflits internes. 

Appartenant à la fédération FO des syndicats hospitaliers, il est envoyé en mission à l’hôpital de Saint-Pierre (Saint-Pierre-et-Miquelon). 

Les sources du conflit sont une fois encore fort banales : « il apparaît nettement que les décisions sont imposées sans évaluer les conséquences qui se répercutent sur les autres services. C’est un jeu de domino ». Des décisions multiples qui viennent de la directrice, sans concertation avec les médecins et le personnel et de l’administration centrale, embué par de multiples audits confiés à des sociétés de conseil. Pour le professionnel du risque qu’est devenu avec l’expérience, Denis Garnier, les ingrédients du malaise et du conflit qui l’a suivi sont bien réunis.

Comme dans tous ses livres précédents, l’auteur s’attarde plus sur les faits que sur les idées et nous donne ainsi une bonne leçon de méthode. De sorte que c’est un cas très global qu’il propose à ses lecteurs. 

Nous n’en dirons pas plus, sinon que sa mission sera saluée de succès. Nous en conseillons très vivement la lecture, non seulement aux professions de santé, mais à tous les préventeurs et professionnels de l’organisation et de la gestion des entreprises qui ne doivent pas oublier que le diable se cache dans les détails et que tout est en liens. 

Nous pensons aussi que les enseignants pourront y trouver plusieurs cas à proposer à leurs étudiants."

Hubert Seillan
Rédacteur en chef de la revue Préventique

~~Pour plus d'information sur PREVENTIQUE : 
http://www.preventique.org/Preventique_Securite
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"Les Pacific'acteurs": Nous en conseillons très vivement la lecture

mardi 18 novembre 2014

LIBRE, INDÉPENDANT, DÉTERMINÉ


FO 26/07 PUBLICS SANTÉ

Se syndiquer indépendamment !

Tous les jours, une info syndicale.

http://fosps2607.blogspot.fr/

mardi 11 novembre 2014

Gontard! : Rivoluzionari (2014)

GONTARD! CAMARADE DRÔMOIS


lundi 10 novembre 2014

« LES 4 VÉRITÉS »

Jean-Claude MAILLY invité de l’émission « Les 4 Vérités » sur France 2 
du Vendredi 7 Novembre 2014.

Voir la vidéo

vendredi 7 novembre 2014

RASSEMBLEMENT NATIONAL FORCE OUVRIERE LE 16 DECEMBRE 2014

La Commission Exécutive Confédérale s’est réunie le 24 octobre 2014.

•    Face à la dégradation continue de la situation économique et sociale en termes de salaires, d’emploi, de précarité, de protection sociale collective et de services publics républicains ;

•    Contre le pacte de responsabilité avec, d’un côté 41 milliards d’euros d’aides globales non ciblées aux entreprises, d’un autre 50 milliards de réduction des dépenses publiques et sociales qui auront un effet récessif accentuant la logique d’austérité.
 

La Commission Exécutive Confédérale décide d’un rassemblement national FORCE OUVRIERE en extérieur à Paris, le 16 décembre 2014.

Pour la Commission Exécutive, 

il s’agit, avec cette étape, de contribuer à tout moment à la construction du rapport de forces nécessaire pour faire entendre les attentes et revendications des salariés actifs, chômeurs et retraités.

Dans la construction de ce rapport de forces, d’autres initiatives seront discutées, y compris au congrès confédéral de FORCE OUVRIERE, dont une manifestation nationale et un appel à 24 h de grève interprofessionnelle.

Adoptée à l’unanimité                                   Paris, le 24 octobre 2014

mercredi 5 novembre 2014

CRÉATION DE LA SECTION NATIONALE POLICE MUNICIPALE

 

 Le comité national réuni du 16 au 19 septembre 2014 a voté, à la majorité, pour la création d’une section nationale police municipale et ce conformément aux statuts fédéraux.

Cette structure professionnelle a pour vocation de porter les revendications et d’assurer la défense des intérêts collectifs ou individuels des policiers municipaux et des gardes champêtres, mais aussi des agents de surveillance de voie publique (ASVP) et des opérateurs de vidéo protection (OVP).

Il est bien entendu qu’en aucun cas la section nationale police municipale ne peut se substituer aux structures de la Fédération (syndicats, groupements départementaux, régions).

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mardi 4 novembre 2014

DECOUPAGE DES REGIONS : ÇA CONTINUE !

LE PROJET DE LOI DE REDECOUPAGE DES REGIONS N’EN FINIT PAS.


Après une carte à 13 régions, c’est maintenant une France à 15 régions qui pourrait être adoptée par les parlementaires.
Hier après-midi, le Premier ministre, Manuel Valls, devait « clarifier » la réforme territoriale lors de son discours devant le sénat. Il a proposé d’assouplir les critères de taille des intercommunalités, mais est revenu sur le nombre de 13 régions. Quant à la clarté, elle n’a pas été au rendez-vous.
Quoi qu’il en soit, cette intervention n’a pas modifié l’essence du projet gouvernemental : imposer des économies drastiques aux collectivités territoriales, sans prendre en compte les besoins de la population en matière de services publics.

lundi 3 novembre 2014

MAINTIEN DE LA CATÉGORIE ACTIVE

Le jeudi 9 octobre 2014, la Fédération Force Ouvrière des services publics et des services de santé a organisé un rassemblement à Bordeaux devant la Caisse des Dépôts et de Consignation et la CNRACL pour exiger la reconnaissance de la catégorie active.
 
Depuis quelques mois, au moment de partir en retraite, de nombreux agents dont le corps et le grade sont pourtant classés en catégorie active et notamment des auxiliaires de puériculture exerçant leurs fonctions dans les crèches pour les enfants du personnel, découvrent qu’ils sont obligés de repousser la l’âge de départ à la 
retraite initialement prévu (entre 57 ans et 60 ans), s’ils ne veulent pas subir une importante amputation de leur pension. 

CE QUI EST INACCEPTABLE !

Cette situation intolérable est l’une des conséquences des lois de 2010 et 2014 (contre-réformes des retraites que FO a combattues). 

Celles-ci ont poussé encore plus loin la logique d’individualisation qui permet aujourd’hui des « interprétations » de l’arrêté du 12 septembre 1969 créant la catégorie active. 

Le code des pensions et cet arrêté contrairement au dispositif de compte individuel de la loi de 2014, reposent sur une approche collective liant le bénéfice de la catégorie active au grade ou à des emplois précis.

vendredi 31 octobre 2014

Nouvelle procédure de contrôle des arrêts maladie à compter du 6 octobre 2014 !

Les fonctionnaires, qui ne satisfont pas, deux fois sur une période de 24 mois, à leur obligation de transmettre leur avis d’arrêt de travail dans un délai de 48 heures, s’exposent à une réduction pour moitié de leur rémunération.

C’est ce que prévoit le décret relatif à la nouvelle procédure de contrôle des arrêts maladie dans les trois versants de la fonction publique, qui a été publié le dimanche 5 octobre au Journal officiel.

Ce texte est pris en application de l'article 126 de la loi de finances initiale pour 2014, qui avait supprimé le jour de carence applicable dans la fonction publique au 1er janvier 2014, en lui substituant d'autres dispositifs de contrôle.

Cet article 126 met en place une nouvelle procédure de contrôle des congés maladie des fonctionnaires, en créant un mécanisme "visant à raccourcir les délais de transmission des arrêts maladie aux services gestionnaires".

Pour la F.P.T., le premier alinéa de l’article 15 du décret du 30 juillet 1987 susvisé est remplacé par les dispositions suivantes :

Désormais, pour obtenir un congé maladie ou son renouvellement, chaque fonctionnaire territorial devra désormais adresser à l'administration ou à l'établissement dont il relève son « avis d’interruption de travail » (nouvelle appellation d’un arrêt de travail) dans les 48 heures suivant le premier jour d'arrêt.

Le décret précise que cet avis indique, "d'après les prescriptions d'un médecin, d'un chirurgien-dentiste ou d'une sage-femme, la durée probable de l'incapacité de travail".

Jusqu’à présent, pour bénéficier d’un congé maladie, le fonctionnaire devait faire parvenir à l’administration un certificat médical dans un délai de 48 heures, mais aucune sanction n’était prévue en cas de manquement à cette obligation. Avec ce nouveau décret ce n’est plus le cas !

En cas de manquement, l'administration informera l'agent concerné du montant de la réduction de rémunération à laquelle il s'expose en cas de nouvel envoi tardif sur une période de deux ans.

Réduction pour moitié de la rémunération !


Si, dans cette période de 24 mois, le fonctionnaire transmet de nouveau tardivement un avis d’arrêt de travail, l’administration ou l’établissement est fondée à réduire de moitié la rémunération afférente à la période écoulée entre la date d’établissement de l’avis d’arrêt de travail et sa date d’envoi.

La rémunération pouvant être soumise à retenue comprend le traitement indiciaire brut ainsi que les primes et indemnités perçues par le fonctionnaire à l’exception de certaines listées par le décret. Il s’agit :

1. Les primes et indemnités qui ont le caractère de remboursement de frais ;

2. Les primes et indemnités liées au changement de résidence, à la primo-affectation, à la mobilité géographique et aux restructurations ;

3. Les primes et indemnités liées à l’organisation du travail ;

4. Les avantages en nature ;

5. Les indemnités d’enseignement ou de jury ainsi que les autres indemnités non directement liées à l’emploi ;

6. La part ou l’intégralité des primes et indemnités dont la modulation est fonction des résultats et de la manière de servir ;

7. Les versements exceptionnels ou occasionnels de primes et indemnités correspondant à un fait générateur unique ;

8. Le supplément familial de traitement ;

9. L’indemnité de résidence ;

10. La prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Le décret précise que la sanction financière n’est pas appliquée si le fonctionnaire justifie d’une hospitalisation ou, dans un délai de huit jours suivant l’établissement de son avis d’arrêt de travail, de l’impossibilité de l’envoyer dans le délai imparti.

Ces nouvelles dispositions sont applicables à compter du lundi 6 octobre 2014.

Depuis le début de l’instauration du jour de carence pour les fonctionnaires (article 105 de la loi de finances du 28 décembre 2011), FO a revendiqué son abrogation. La suppression du jour de carence a été actée par la loi de finances pour 2014, moyennant une nouvelle procédure de contrôle qui a été présentée au Conseil commun de la fonction publique le 31 mars 2014.

FO a voté contre les nouvelles dispositions en cas d’arrêt maladie qui prévoient des sanctions financières. Celles-ci interviennent dans le contexte du pacte de responsabilité et de la poursuite du gel du point d’indice décidé par le gouvernement.

vendredi 24 octobre 2014

Avenir de la Fonction publique : 7 octobre 2014

La ministre Marylise Lebranchu, a présidé ce jour la réunion concernant l’avenir de la Fonction publique précédemment dénommé (PPCR) Parcours Professionnel Carrières et Rémunération).

La ministre a donc présenté le projet de calendrier modifié et les différentes séquences de négociation concernant l’amélioration des carrières des fonctionnaires.

La ministre s’est voulue rassurante en annonçant qu’elle avait mandat du Premier Ministre pour engager les négociations (sic !) et qu’elle aurait un budget pour aboutir, mais sans aucune précision.

jeudi 23 octobre 2014

Déclaration FO « Avenir de la Fonction publique » 7 octobre 2014

Madame la Ministre,

Force Ouvrière, forte de son indépendance, a toujours été claire dans ses revendications et ses positionnements. Il en sera de même aujourd’hui.

Nous rappelons que FO revendique une refonte et une revalorisation de la grille indiciaire intégrant une part des primes, ce qui explique notre présence à cette réunion. Pour autant, Madame la Ministre, le démarrage du chantier sur l’amélioration des carrières ne pouvait pas plus mal débuter.

Le projet de loi de finances 2015 présenté par votre gouvernement s’inscrit dans le cadre de la réduction de 50 milliards des dépenses publiques. Pour Force Ouvrière, le pacte de responsabilité qui est partie intégrante du programme de stabilité avec la réduction de 50 milliards des dépenses publiques sont responsables du gel du point d’indice et des suppressions de postes.

mercredi 22 octobre 2014

Rappel - boissons alcoolisées autorisées sur le lieu de travail

Aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail.

Lorsque la consommation de boissons alcoolisées, dans les conditions fixées au premier alinéa, est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs, l'employeur, en application de l'article L. 4121-1 du code du travail, prévoit dans le règlement intérieur ou, à défaut, par note de service les mesures permettant de protéger la santé et la sécurité des travailleurs et de prévenir tout risque d'accident. Ces mesures, qui peuvent notamment prendre la forme d'une limitation voire d'une interdiction de cette consommation, doivent être proportionnées au but recherché.

Référence : Article R4228-20 du code du travail.

mardi 21 octobre 2014

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 04 DECEMBRE 2014

POUR AVOIR DES REPRESENTANTS 

ET 

POUVOIR NEGOCIER AVEC L'AUTORITE TERRITORIALE

FAITES UNE LISTE POUR LES

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 04 DECEMBRE 2014

DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 23 OCTOBRE 2014

lundi 20 octobre 2014

Baisse de la dotation aux collectivités et incidences sur les agents

« Dévoilé aux membres du Comité des finances locales, le projet de loi de finances confirme la réduction des dotations de 3,67 milliards d'euros en 2015 (soit le tiers de l'effort de 11 milliards d'euros programmé par le gouvernement). Les élus locaux s'inquiètent des conséquences de cette décision, particulièrement sur le plan de l'investissement local. »
Certaines collectivités ont déjà trouvé des solutions pour y faire face, faire des économies sur le personnel...

Cela se traduit par :

vendredi 17 octobre 2014

ASVP - Missions

Statut des agents de surveillance de la voie publique.

Au nombre de 6100 environ, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) ne sont pas inclus dans un cadre d'emplois spécifique de la fonction publique territoriale contrairement aux agents de police municipale ou aux gardes champêtres. Contractuels ou issus d'un cadre d'emplois administratif ou technique de la fonction publique territoriale, les ASVP interviennent sur la voie publique aux côtés des agents de police municipale après agrément par le procureur de la République et assermentation par le tribunal de police.

Les missions des ASVP sont différentes de celles des policiers municipaux. En effet, leur compétence de verbalisation est encadrée :

- Les articles L. 130-4 et R. 130-4 du code de la route prévoient qu'ils peuvent verbaliser les cas d'arrêts, de stationnement gênants, abusifs ou interdits, à l'exclusion des arrêts ou stationnements dangereux ;

jeudi 16 octobre 2014

Sapeurs-Pompiers professionnels - Temps de travail

Calcul du temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels

Le décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001 modifié définit les règles applicables au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels (SPP):

1/ Il permet aux services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) d'organiser des cycles de travail rentrant strictement dans le cadre du droit commun de la fonction publique, soit 1607 heures annuelles de travail effectif, avec une durée quotidienne de 10 heures maximum et de respecter les garanties minimales dont celle sur la durée hebdomadaire de travail effectif, heures supplémentaires comprises, de 48 heures maximum et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.

mercredi 15 octobre 2014

On ne gère pas un pays comme une entreprise

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 1er octobre 2014 

Le Medef, la semaine dernière, a présenté son livre de couleur jaune : 1 million d'emplois... c'est possible. C'est le catalogue revendicatif patronal tel qu'il avait été amorcé dans une interview de M. Gattaz au Figaro en juillet dernier, et dont les éléments essentiels avaient « fuité » dans Les Échos le 15 septembre.

Je passe sur le programme global d'ici à 2020, qui tend à ce que le Medef se substitue aux pouvoirs publics, son président devenant en quelque sorte Premier ministre. Or, comme nous ne cessons de le répéter, on ne gère pas un pays comme une entreprise, l'entreprise étant un élément de la société mais pas LA société. En matière sociale, le Medef, visiblement bercé par la logique anglo-saxonne version Margaret Thatcher, aligne ce qui peut apparaître aux salariés comme une succession de provocations :

mardi 14 octobre 2014

Elections 04 décembre 2014

« Dévoilé aux membres du Comité des finances locales, le projet de loi de finances confirme la réduction des dotations de 3,67 milliards d'euros en 2015 (soit le tiers de l'effort de 11 milliards d'euros programmé par le gouvernement). Les élus locaux s'inquiètent des conséquences de cette décision, particulièrement sur le plan de l'investissement local. »
Certaines collectivités ont déjà trouvé des solutions pour y faire face, faire des économies sur le personnel...
Cela se traduit par :

lundi 13 octobre 2014

Le CNFPT recherche de nouveaux intervenants spécialistes dans leurs domaines de compétences

L'établissement a pour ambition d'élargir le vivier de formateurs de l'établissement en attirant de nouvelles compétences. Pour cela, les professionnels peuvent se connecter, consulter et postuler aux annonces en ligne dans l'onglet "Nous connaître" rubrique "Devenez intervenant pour le CNFPT" du portail Internet du CNFPT.
Ils peuvent également mettre en valeur leurs compétences en y déposant leur CV. Cet espace met à la disposition des formateurs l'ensemble de l'information nécessaire pour l'exercice de leurs missions auprès des stagiaires, et constitue un lieu unique d'échanges et de ressources pour la communauté des intervenants...

vendredi 10 octobre 2014

La Fonction Publique Territoriale

Ses organismes, vos droits, vos obligations.

Employé/e comme agent, titulaire ou non, dans une commune, une communauté de communes, un EHPAD, un Département, une Région... Vous êtes soumis au statut de la fonction publique territoriale qui mentionne vos droits et obligations.

Mais les connaissez-vous ?
Nous vous invitons, au travers de ce petit guide que viennent de vous remettre des militants de ForceOuvrière, à en prendre connaissance....

jeudi 9 octobre 2014

Médecins territoriaux - les nouveaux décrets sont parus

Les décrets modifiant le cadre d'emplois et l'échelonnement indiciaire des médecins territoriaux ont été publiés au journal officiel du 21 août sous les numéros 2014-922 et 2014-924.

Votre cadre d'emplois est toujours organisé en 3 grades mais les bornages indiciaires ont été améliorés. Ils débuteront désormais à l'indice brut 529 (contre 429 actuellement) et pourront terminer leurs carrières au Hors Echelle B bis, contre HE B actuellement.


mercredi 8 octobre 2014

Réforme de l’état : la cacophonie continue et les restrictions budgétaires aussi !

Le Secrétaire d’Etat à la réforme de l’Etat et à la simplification vient d’annoncer sa vision d’une énième réforme de l’Etat sur la présence et le rôle des missions de service public au plan départemental.

Dans le même temps, différents projets de loi sont en débat au Parlement : décentralisation accrue, fusion des régions avec, entre autres, création de maisons au service du public ou encore suppression des conseils généraux.

mardi 7 octobre 2014

Résolution Comité National réuni à Paris les 16, 17 18 et 19 septembre 2014

Préserver l’indépendance syndicale et combattre pour le retrait du pacte de responsabilité.

Le Comité National de la fédération des personnels des services publics et de santé FO , réuni à Paris les 16, 17, 18 et 19 septembre 2014 :

- Réaffirme son attachement indéfectible à la charte d’Amiens et rappelle que l’indépendance syndicale n’est pas qu’un principe, c’est un comportement de tous les jours dans le cadre de l’engagement syndical.

lundi 6 octobre 2014

PROJET DE DÉCRET SUR LE DROIT SYNDICAL : PEU DE PROGRÈS !

La délégation Force Ouvrière a marqué sa déception face au texte proposé par le gouvernement. Celui-ci, même s’il apporte quelques améliorations concernant les tranches supérieures des décharges d’activité de service ne répond pas à notre revendication : avoir un droit au moins égal à celui de nos collègues de l’Etat ou de la fonction publique hospitalière.

Concernant les réunions d’information à destination des agents, le projet de décret a partiellement satisfait une demande Force Ouvrière en inscrivant clairement la possibilité de tenir ces réunions dans plusieurs lieux géographiques pour les collectivités de taille importante ou en cas de dispersion des services.

vendredi 3 octobre 2014

Editorial de J.C MAILLY: LES AFFRES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ !

Dans une seule branche, la chimie, un accord découlant du « pacte de responsabilité » a été signé par deux syndicats (pas FO). Or les créations d’emplois annoncées correspondent aux créations habituelles dans ce secteur !
 
De fait, comme nous ne cessons de l’expliquer, demander des contreparties aux entreprises sur des aides fiscales et sociales de caractère général est illusoire, voire impossible.

mercredi 1 octobre 2014

NI RENONCER NI SE RESIGNER

Le président de la république et le gouvernement « Valls II » entendent maintenir leur cap : celui du pacte de responsabilité qui vise à baisser le coût du travail.

Ce pacte est financé par une réduction des dépenses publiques sans précédent !

mardi 30 septembre 2014

PRIMES LIEES A DES FONCTIONS ET SUJETIONS

A la demande de la fédération FORCE OUVRIERE des personnels des services publics et des services de Santé, une délégation a été reçue au ministère de la fonction publique le 1er septembre dernier.

Lors de cette entrevue, nous avons demandé que soient revus à la hausse les montants de certaines primes et indemnités liées à des fonctions ou sujétions particulières.

lundi 29 septembre 2014

Militer à Force Ouvrière… C’est aussi militer à l’AFOC !

APPEL A CANDIDATURE!

Fin 2014 auront lieu les élections HLM. L’AFOC étant l’une des 5 associations nationales de locataires, ce scrutin constitue un enjeu majeur pour notre représentativité, dans un contexte où le logement est en crise et atteint jusqu’à 50 % du budget des ménages.

samedi 27 septembre 2014

Décès d’André Bergeron, ancien secrétaire général de FO


André Bergeron, lors des accords de Grenelle le 26 mai 1968. (Photo AFP)


DISPARITION

Le syndicaliste qui dirigea Force ouvrière de 1963 à 1989 est décédé dans la nuit de vendredi à samedi à l'âge de 92 ans.

André Bergeron, ancien secrétaire général de Force ouvrière (1963-1989), est décédé dans la nuit de vendredi à samedi à l’âge de 92 ans, a annoncé à l’AFP le numéro un de FO, Jean-Claude Mailly. Il est décédé à Belfort, où il résidait.

André Bergeron avait participé à la création du syndicat Force ouvrière avant d’en devenir secrétaire général pendant 26 ans.

Apprenti typographe

Né le 1er janvier 1922, il devient apprenti typographe dès l’âge de 14 ans, dans une imprimerie du territoire du Belfort et participe aux grèves de 1936. Après la guerre et des années de travail forcé en Autriche, il participe en 1948 à la création de FO, dont les militants viennent des rangs de la CGT.

Devenu secrétaire général de FO en 1963, André Bergeron occupera le devant de la scène sociale jusqu’à 1989. Il se verra offrir à plusieurs reprises un portefeuille ministériel mais déclinera toutes les sollicitations.

Pendant les événements de Mai 68, il obtient du patronat que le SMIC soit porté à trois francs alors que la CGT et Jacques Chirac, mandaté par le Premier ministre de l’époque Georges Pompidou, s’étaient entendus sur 2,70 francs.

Compromis

Durant toute cette période, André Bergeron, qui se retire en 1989, incarnera un syndicalisme résolument réformiste tourné vers le compromis, FO s’imposant comme l’interlocuteur privilégié du patronat et de l’Etat.

Président de l’Institut d’histoire sociale, membre de la Confédération européenne des syndicats libres, André Bergeron a présidé à plusieurs reprises le conseil d’administration du régime national d’assurances-chômage, l’Unédic.

André Bergeron a écrit plusieurs ouvrages dont Force ouvrière, Lettre ouverte à un syndiqué en 1975, Je revendique le bon sens en 1996, et ses Mémoires en 2002.
AFP


FO JEUNES LUI REND HOMMAGE /
RAGE AGAINST THE MACHINE 1994 / LIVE / 
EUROCKEENNES DE BELFORT / SOUVENIR 
J'AVAIS 14 ANS ET DEJA PRESENT / R.I.P




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