COMITÉ RÉGIONAL DES GD RHÔNE-ALPES

Le groupement départemental, la Confédération régionale ainsi que la Fédération du syndicat Force Ouvrière des Personnels des Services Publics et de Santé organisaient le 28 janvier dernier un comité régional élargi au centre hospitalier de Valence.

Ce rassemblement avait pour thème les futures élections de décembre 2014.

Nos 2 fédéraux Yves KOTTELAT pour le service public et Luc DELRUE pour la santé ont co-animés ensemble cette journée. La grande annonce fût que dès le mois de février la Fédération nous mettrait à disposition tous les outils nécessaires qu’ils soient sous format papiers ou numériques afin de réduire le plus possible certain travail administratif.

On vous en reparlera très prochainement.

Jour après jour - Meeting 29 janvier: Jean-Claude Mailly dénonce l'austérité et appelle à l'action pour le 18 mars

Jour après jour - Meeting 29 janvier: Jean-Claude Mailly dénonce l'austérité et appelle à l'action pour le 18 mars

Grand Meeting de FO le 29 janvier 2014 à 14h00

Suivez le grand meeting de FO à partir de 14h00 

 sur Twitter ou en direct sur www.force-ouvriere.fr.

Drôme-Ardèche-Pratique.fr

3500 contacts utiles / 5000 élus & responsables locaux

http://www.drome-ardeche-pratique.fr/

Pacte de responsabilité : mise en garde de J.C Mailly | Force Ouvrière Territoriaux

Pacte de responsabilité : mise en garde de J.C Mailly | Force Ouvrière Territoriaux

Le burn-out, nouveau mal du siècle

Le burn-out, véritable mal de notre société actuelle ? Oui, à en croire une étude du cabinet Technologia, selon laquelle nombreux seraient les salariés à souffrir du syndrome d'épuisement au travail.

Le cabinet Technologia, spécialiste de l'évaluation et de la prévention des risques liés à l'activité professionnelle, a publié mardi une étude clinique* sur le burn-out, également appelé syndrome d'épuisement (émotionnel, physique et psychique). Et selon le cabinet, près de 3 millions de salariés français seraient en situation de risque élevé de burn-out, soit 7-8% des actifs.

M.A.P Territoriale et affirmation des métropoles : | Force Ouvrière Territoriaux

M.A.P Territoriale et affirmation des métropoles : | Force Ouvrière Territoriaux

FORCE OUVRIÈRE, des femmes et des hommes libres dans une organisation syndicale indépendante.

Les cotisations sont dégressives selon votre indices. 

Elles comprennent une protection juridique et un service consommateurs.

Elles sont déductibles des impôts à hauteur de 66 %.

Il y a un tarif préférentiel pour les couples, les retraités et les agents à temps non complet.

Veuillez nous contacter

Valence Romans Sud Rhône-Alpes : nouvelle communauté d'agglomération

Le premier conseil d’agglomération s’est installé, non sans mal. 

Séance fleuve samedi 11 janvier, à la salle polyvalente d’Alixan, au moment de désigner le bureau exécutif du conseil de Valence Romans Sud Rhône-Alpes, à savoir le président et les quinze vice-présidents.

Séance houleuse aussi, dans un contexte où la Grande Agglo à 51, dont la naissance officielle date du 1er janvier, est loin de faire l’unanimité parmi les communes qui sont sensées la constituer. Qu’à cela ne tienne, le préfet ayant tranché il y a plus d’un an et demi et malgré le recours des opposants à sa constitution, la structure devait être établie dans sa gouvernance en ce début d’année 2014. 

Candidat annoncé officiellement vendredi 3 janvier, le maire de Valence Alain Maurice s’est soumis au verdict des suffrages à bulletins secrets, dans une ambiance tendue, marquée notamment par des interruptions de séance. 

Dans l’ensemble, les « anti Agglo » ont tenté de faire annuler la séance, arguant du fait que toutes les communes membres n’avaient pas encore désigné leurs représentants à la super structure (elles avaient quatre semaines pour le faire à compter du 1er janvier). A contrario, ainsi que l’assurent les « Pro Agglo », cette installation leur apparaît comme totalement légale et aurait pu même être avancée à la date du 20 décembre 2013. 

Pas moins de 11 communes étaient absentes samedi dernier : Montéléger, Montmeyran, Miribel, Saint-Laurent-d’Onay, Parnans, Saint-Bonnet-de-Valclérieux, Mours-Saint-Eusèbe, Peyrins, Charpey, Jaillans et Montrigaud. 

Au final, le vote a pu avoir lieu et Alain Maurice a été élu président par 65 voix sur 82. 

Quinze vices-présidents ont ensuite été élus. Premier (économie) : Philippe Drésin (Romans) ; 2e (finances) : Edmond Gélibert (Hostun) ; 3e (transports) : Béatrice Frécenon (Bourg-de-Péage) ; 4e (culture) Sandro Duca (Etoile) ; 5e (logement) : Isabelle Roux (Saint-Paul-lès-Romans) ; 6e (travaux) : Wilfrid Pailhès (Bourg-lès-Valence) ; 7e (enseignement supérieur, recherche) : Françoise Casalino (Valence) ; 8e (vie sociale, politique de la ville) : Jean-Michel Bochaton (Portes-lès-Valence) ; 9e (agriculture) : Daniel Bignon (Montmiral) ; 10e (tourisme) : Josette Lefort (Alixan) ; 11e (déchets) : Pascal Pertusa (Chabeuil) ; 12e (personnel) : Jean-Michel Pommarel (Beaumont-lès-Valence) ; 13e (sport) : Latifa Chay (Romans) ; 14e (assainissement) : Christian Forest (Montélier) ; 15e (eau, transition énergétique) : Pierre Brillaud (Romans).

C’est jusqu’à fin mars, la gouvernance désignée de l’Agglomération. Une fois les municipales terminées, il faudra à nouveau élire président et vices-présidents. (source DH : CL janvier 2014)

Pour en savoir plus, consultez la

page web de l'agglomération Valence Romans Sud Rhône-Alpes

Alain Maurice élu président5.051

Quoi de neuf pour nos retraites?

Réforme des retraites : nouveaux taux de cotisations à compter du 1er janvier 2014

Plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2014 : 3 129 € par mois.

Depuis le 1er janvier 2014, les retraites Arrco et Agirc sont payées chaque mois

Cotisations Agirc-Arrco : les paramètres 2014

infos.ici

Signature de la charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la Fonction Publique

Marylise Lebranchu, Ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction Publique, et Dominique Baudis, Défenseur des Droits, ont signé le 17 décembre 2013 une charte visant à promouvoir l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la Fonction Publique.

Cette charte est le fruit d'une longue concertation entre les organisations syndicales et les employeurs publics des trois versants de la fonction publique (Etat, territoriale et hospitalière). Elle traduit la volonté d'exemplarité de l'ensemble des employeurs publics, qui s'engagent à mettre en oeuvre et à renforcer leur politique d'égalité et des chances. 

Editorial de la FGF-FO : 68 milliards d'économies à faire sur les dépenses publiques : | Force Ouvrière Territoriaux

Editorial de la FGF-FO : 68 milliards d'économies à faire sur les dépenses publiques : | Force Ouvrière Territoriaux

Avancement dans le grade d’adjoint administratif de 1ère classe

Question écrite n° 08427 de M. Marc Daunis (Alpes-Maritimes - SOC) 

publiée dans le JO Sénat du 03/10/2013 - page 2865

M. Marc Daunis attire l'attention de Mme la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique sur l'inégalité de traitement dans l'avancement entre les adjoints administratifs et les adjoints de la filière technique.

En effet, un adjoint administratif de première classe doit, pour être sur le tableau d'avancement d'adjoint administratif principal de deuxème classe, avoir atteint le cinquième échelon ainsi qu'au moins six années de services dans le grade d'adjoint administratif de première classe.

En revanche, un adjoint technique de première classe, pour être sur le tableau d'avancement d'adjoint technique principal de deuxième classe, doit avoir atteint le cinquième échelon ainsi qu'au moins six années de services dans le cadre d'emplois.

Ainsi, il en résulte une inégalité relativement importante dans la possibilité pour un agent de bénéficier de l'avancement entre la filière administrative et la filière technique. C'est pourquoi il interroge le Gouvernement sur les mesures qu'il compte prendre en compte afin d'éviter de telles distorsions d'avancement.

En attente de réponse du Ministère de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique 

Temps de travail des sapeurs-pompiers

A partir du 1er janvier 2014, les services départementaux d'incendie et de secours sont appelés à revoir l'organisation du temps de travail de leurs sapeurs-pompiers, c'est ce qui ressort du décret n° 2013-1186 paru le 20 décembre 2013.

Pour se mettre en conformité avec la législation européenne sur la santé et la sécurité au travail, le décompte du temps de travail devient semestriel : la limite annuelle de 2 400 heures précédemment en vigueur passe à un plafond semestriel de 1 128 heures, soit 2 256 heures par an. Ce qui permet de respecter la limite maximale de 48 heures hebdomadaires en moyenne sur 47 semaines de travail. Le nombre de gardes de 24 heures est plafonné pour chaque sapeur-pompier professionnel à 47 pour chaque semestre (94 par an).

Les IHTS - Indemnités horaires pour travaux supplémentaires - IFTS - Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires

infosdroits.fr

Une réforme toujours en attente : le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux

Toujours en attente de la réforme sur le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux, des organisations syndicales (FO, CGT, CFTC) associées à l'Association des Ingénieurs Territoriaux de France (AITF) ont décidé de faire une déclaration commune à l'attention de la DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique).

Textes non publiés à ce jour :

Les textes suivants sont toujours en attente de publication (au 30 décembre 2013) :

- nouvelles grilles indiciaires des catégories C applicables au 1er février 2014 (échelle 3 à 6)

- nouvelles grilles indiciaires des grades atypiques applicables au 1er février 2014 (agent de maîtrise principal et brigadier-chef principal)

- déontologie et valeurs de la fonction publique (réforme de la loi portant droits et obligations des fonctionnaires)

Low cost

L'éditorial de Jean-Claude Mailly, Secrétaire général de Force Ouvrière, daté du mercredi 11 décembre 2013 .

La logique économique libérale en vigueur depuis le début des années 1980, en France comme en Europe, conduit à privilégier, au nom de la libre concurrence, la compétitivité-prix.

Argument régulièrement avancé: la baisse des prix profite aux consommateurs.

Dans nombre de secteurs, au nom de la prétendue libre concurrence (ce qui n'existe que dans certains manuels d'économie libérale), cette guerre des prix et des coûts conduit au développement du low cost.

C'est vrai dans le transport aérien, la téléphonie mobile (cf. free), l'agroalimentaire ou d'autres secteurs.

Réforme territoriale : le premier volet adopté

Le projet n° 1, sur les 3, portant sur "la modernisation de l'action publique territoriale et l'affirmation des métropoles" vient d'être adopté définitivement par le Sénat et l'Assemblée Nationale le 19 décembre 2013.

Il comporte plusieurs dispositions nouvelles par rapport aux diverses modifications apportées lors des différentes lectures à l'Assemblée nationale et au Sénat durant ces dernières semaines :

- rétablissement de la clause générale de compétence qui s'accompagne en fait d'une précision des compétences de chaque collectivité et surtout de la définition des chefs de file pour chaque groupe de compétences ;

- la création automatique des métropoles (et non plus de façon facultative à l'exception de Brest et Montpellier) ;

- la création de pôles d'équilibre territoriaux et ruraux qui pourront se substituer aux actuels Pays.

Le jour de carence est supprimé !

L'article 126 de la loi de finances de 2014 parue le 29 novembre 2013 met un terme au jour de carence. A compter du 1er janvier 2014, celui-ci ne pourra plus être applicable, par contre un contrôle renforcé des arrêts maladie sera mis en place.

Pour consulter la loi, cliquez-ici