LA FORCE EN LIBERTÉ

Vous êtes agent actifs, titulaire ou non-titulaire, des collectivités locales et de leurs établissement publics ou agent retraité ?
Rejoignez notre Fédération FORCE OUVRIÈRE des personnels des Services Publics et des Services de Santé en Drôme - Ardèche.
Nous sommes là pour vous accueillir. fosps2607@gmail.com

mardi 30 juin 2015

1er Juillet reclassement indiciaire pour Les IDE-IADE-IBOD-Cadre

Nous vous adressons en pièces jointes, 4 tracts spécifiques :

– Un pour les Infirmiers

– Un pour les Cadres de Santé et les Cadres Supérieurs de Santé

– Un pour les infirmiers Spécialisés IADE

– Un pour les Infirmiers Spécialisés IBODE – PUERICULTRICE

Ces tracts ont pour vocation d’informer les PERSONNELS concernés du reclassement qui intervient le 1er JUILLET 2015 et qui apparaitra sur leur bulletin de salaire de JUILLET 2015.

Ce reclassement fait suite au protocole du 1er Février 2010 qui prévoyait un reclassement en 2 ou 3 étapes (selon les corps) :
· 1er décembre 2010
· 1er juillet 2012 ou 29 décembre 2012
· 1er juillet 2015

Il nous est paru indispensable de réaliser ces tracts d’information, ce qui peut nous permettre d’être la première organisation syndicale à diffuser ce rappel d’infos qui sera très apprécié par les personnels concernés.




lundi 29 juin 2015

Grève du 25 juin … une réussite pour l’intersyndicale

UN COUP DE SEMONCE POUR LE GOUVERNEMENT !


Plusieurs dizaines de milliers de personnels des établissements des secteurs, sanitaire, social et médico-social ont manifesté dans tout le pays à travers plus de 80 initiatives locales.
Les 80 initiatives se sont déroulées selon des formes diverses : Assemblées Générales, manifestations, rencontre avec les préfectures, les ARS, les Parlementaires, conférence de presse, distribution de tracts à la population, etc, etc….

Partout sur le territoire, la présence de Force Ouvrière a été particulièrement visible = Paris – Henin Beaumont, Macon – Bordeaux – Niort – Metz – Marseille – Clermont-Ferrand – Angers – Nantes – Lyon – Saint-Etienne, Bougoin-Jallieux – Privat, etc, etc…
Nous notons des taux de grévistes souvent supérieurs à 15 % et souvent supérieurs au taux de grévistes que nous avons enregistré au cours de la journée de mobilisation interprofessionnelle du 9 avril 2015.

La réussite de cette journée montre l’exaspération des personnels des différents secteurs de notre Fédération et de la Fédération de l’Action Sociale.
La manifestation Parisienne a réuni plus de 3000 manifestants avec un cortège FO conséquent, militant, revendicatif et avec l’envie d’en découdre.

Nous avons eu deux délégations reçues par :

La première avec Laurence Lefèvre, directrice du Cabinet de Madame Ségolène NEUVILLE- secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion.

La seconde avec Christine GARDEL, conseillère sociale de Madame Marisol TOURAINE, Ministre de la Santé qui était accompagnée de trois conseillères techniques du Cabinet de la Ministre.

A l’occasion de ces deux rencontres, nous avons réaffirmé nos revendications :
Pour le secteur social et médico-social :
 Mettre un terme aux politiques d’austérité et de baisse des dépenses publiques,
  •   Marquer un coup d’arrêt aux suppressions de postes et de services, comme à la casse des métiers et de la formation initiale et continue,
  •   S’opposer à la dégradation des conditions de travail, à la remise en cause des Conventions Collectives et à la dégradation du Service Public et de ses missions,
  •   Imposer la justice sociale pour l’accès de toutes et de tous aux droits sociaux fondamentaux, Pour le secteur Sanitaire : Nous avons exigé :
     L’effacement de la dette de tous les établissements publics de Santé,  Le retrait du pacte de responsabilité,
     L’abandon du projet de loi dit de modernisation de la santé,
     La titularisation de l’ensemble des contractuels,

     l’arrêt de la casse des hôpitaux et des emplois  L’augmentation générale de salaires.

    La réponse des Pouvoirs Publics est toujours identique, il faut réduire les déficits publics !!! L’effort est réparti entre tous les Ministères !!!Le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales est moins touché que d’autres !!!

    L’autisme politique que nous observons de la part du gouvernement ne fera qu’accentuer la colère et le mécontentement, réunir les conditions du rapport de force, est plus que jamais d’actualité, il faut s’appuyer sur l’exemple de nos camarades de l’AP-HP, qui par la mobilisation, ont fait reculer leur direction.

    Une intersyndicale nationale FO – CGT – SUD est programmée le 3 Juillet 2015 pour envisager la rentrée de septembre.

    Force Ouvrière par les initiatives confédérales et fédérales mettra tout en œuvre pour une réaction d’ampleur qui doit être interprofessionnelle.
Bon courage à toutes et à tous. Amitiés syndicalises

Le Secrétariat Fédéral
Paris, le 26 juin 2015

jeudi 25 juin 2015

Lettre; Secteur Retraites

Le 19 juin 2015 – N°89

Apprentis : pièces justificatives à fournir pour les versements pour la retraite

Force Ouvrière réaffirme son attachement au paritarisme de gestion et à la pérennité des régimes de retraite AGIRC-ARRCO
 
De nouvelles règles de portabilité des garanties prévoyance depuis le 1er juin 2015
Personnes âgées : ouverture d’un site web pour s’informer et s’orienter.

mercredi 24 juin 2015

CREATION D’UNE INDEMNITE DE MOBILITE POUR LES AGENTS DE LA FPT

Une des points figurant à l’ordre du jour de l’assemblée plénière du CSFPT du 27 mai concernait 2 projets de décret portant sur l’attribution et les montants de l’indemnité de mobilité.

Pour rappel, la possibilité de créer cette indemnité avait été ouverte dans la loi MAPTAM suite à une revendication portée par Force Ouvrière au sein du CSFPT.

Ce texte permet aux collectivités et EPCI de créer une indemnité pour les agents victimes d’une mobilité forcée. Le montant de l’indemnité est décidé par l’assemblée délibérante en fonction de plafonds qui prennent en compte la distance entre l’ancien et le nouveau lieu de travail et l’éventuelle obligation pour l’agent de changer de domicile.

mardi 23 juin 2015

GREVE ET MANIFESTATIONS LE JEUDI 25 JUIN 2015

Cher(es) Camarades,

Nous vous adressons cette circulaire dans le cadre de la grève et des manifestations du 25 juin 2015, elle s’adresse aux deux branches de notre Fédération car nous sommes dans un appel qui concerne les secteurs :
  • Sanitaire,
  • Social,
  • Médico-social
  • Travail à domicile
C’est ainsi que la Fédération FO de l’Action Sociale est également partie prenante dans cet appel.


vendredi 19 juin 2015

FO 26/07 PUBLICS SANTÉ

Se syndiquer indépendamment !

Tous les jours, une info syndicale.

http://fosps2607.blogspot.fr/

jeudi 18 juin 2015

Guide relatif à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre le risque maladie et accident de service.

Vous trouverez ci-joint, le guide réalisé par la DGOS, relatif à la « protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre les risques maladies et accident de service ». Il traite, sous forme de fiches, les dispositions s’appliquant aux fonctionnaires hospitaliers concernant les différents types de congés de maladies.
Ce guide DGOS mis en ligne en 2014, vient d’être actualisé au 1er juin 2015, afin de prendre en compte certaines évolutions règlementaires, notamment l’obligation d’envoi des arrêts de travail dans un délai de 48h. Ce guide contient également les textes juridiques applicables.

lundi 15 juin 2015

INTERVIEW de JEAN -CLAUDE MAILLY Secrétaire général de Force ouvrière

« JE CRAINS UNE DÉRIVE À L’ANGLO-SAXONNE »

• Le leader syndical tire à boulets rouges contre le projet
de loi sur le dialogue social « qui porte mal son nom ».
• Il redoute une inversion de la hiérarchie des normes.
• FO est « dans une logique d’accord » sur l’Agirc-Arrco.

vendredi 12 juin 2015

FO 26/07 PUBLICS SANTÉ

Se syndiquer indépendamment !

Tous les jours, une info syndicale.

http://fosps2607.blogspot.fr/

jeudi 4 juin 2015

Pour FO, le burn out est une maladie professionnelle

FO soutient l’initiative de certains parlementaires pour la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle qui fait l’objet d’amendements déposés au projet de loi dite « Rebsamen », contrairement au ministère du Travail qui ne va pas assez loin et qui privilégie plutôt la prévention. Un guide de prévention a même été réalisé sur lequel le COCT (conseil d’orientation des conditions de travail) a rendu un avis. Pour FO, ce guide a le mérite d’exister mais ne va pas assez loin.

FO, dont le secrétaire général avait signé début 2014 l’appel lancé par Technologia pour une reconnaissance du burn out au tableau des maladies professionnelles, a toujours considéré que l’un des objectifs de la reconnaissance du burn out est également de faire basculer le financement des conséquences du burn out vers la branche accidents de l’AT/MP au lieu de l’assurance maladie, comme c’est le cas aujourd’hui.

Il y a donc urgence à agir pour prendre en compte les affections psychiques, comme le burn out, difficilement reconnues par la Sécurité sociale.

FO souligne le fait que ce sont les employeurs qui restent responsables de l’organisation du travail et que la qualité de vie au travail ne doit pas rester un simple slogan et comme l’impact social des modes d’organisation du travail, ce sont des combats syndicaux menés par FO avec détermination.

mercredi 3 juin 2015

Gel des salaires depuis 6 ans...

La Ministre de la Fontion Publique confirme dans la presse ce jour la poursuite du gel de la valeur du point d'indice pour 2015 et vraisemblablement pour 2016.

Le 1er Ministre s'est lui déjà prononcé pour un gel jusqu'en ... 2017.

A lire:

Communiqué FO
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