LA FORCE EN LIBERTÉ

Vous êtes agent actifs, titulaire ou non-titulaire, des collectivités locales et de leurs établissement publics ou agent retraité ?
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lundi 30 novembre 2015

Baisse du niveau de vie des retraités, Témoignages au cours d’un rassemblement le 24 novembre

Certains voudraient faire croire que les retraités sont des privilégiés et que leur situation est des plus enviables. En réalité c’est tout le contraire, leur situation se dégrade lentement mais surement avec le cumul des mesures prises depuis 1993.


Dans le cadre de la journée nationale prévue le 24 novembre dernier la CGT, FO et la FSU appellent les retraités à apporter leurs témoignages de cette dégradation et des conséquences qu’elle engendre sur leur quotidien.



mercredi 25 novembre 2015

APPLICATION UNILATERALE DE CERTAINES DISPOSITIONS PREVUES DANS LE PROJET DE PROTOCOLE « PPCR » DANS LE CADRE DE L’EXAMEN DU PROJET DE LOI DE FINANCES


FIN DES AVANCEMENTS AU MINIMUM


Les députés ont adopté, dans le cadre du projet de loi de finance (PLF) la fin de l’avancement au minimum dans la Fonction Publique Territoriale. Ce qui relevait d’une pratique, issue des négociations dans de nombreuses collectivités, va disparaître. Pour la Fédération Force Ouvrière des personnels des Services Publics et des Services de Santé, cette suppression est inacceptable. Les fonctionnaires territoriaux, qui sont les moins bien rémunérés, n’avaient souvent que cet avantage en terme de carrière.


lundi 23 novembre 2015

Etat d’urgence : FO rappelle son attachement aux valeurs républicaines





Le Premier ministre a reçu les interlocuteurs sociaux à Matignon le 20 novembre, en présence de la ministre du Travail, pour évoquer les conséquences de l’état d’urgence, dont la durée est portée à trois mois. FO sera vigilant sur le respect des libertés.


Le Premier ministre a voulu rassurer les interlocuteurs sociaux sur la préservation des « libertés syndicales » et de « la liberté de manifestation ». Mais il a précisé que les autorités pouvaient ordonner, de manière provisoire, la fermeture de lieux de réunion et interdire les réunions de nature à provoquer ou entretenir le désordre. Il a également demandé aux préfets de se rapprocher des organisations syndicales et patronales.

Pour FO, qui a rappelé son attachement aux valeurs républicaines dont la laïcité, des interrogations subsistent concernant les manifestations et actions revendicatives.

Jean-Claude Mailly souhaite que soit expliqué objectivement selon quels critères certains rassemblements seraient autorisés ou non.
Activer les dispositifs d’activité partielle

Le secrétaire général a prévenu que la confédération n’hésiterait pas à appeler à des manifestations si, par exemple, elle n’était pas satisfaite de la future réforme du Code du travail.

Manuel Valls a également annoncé la mise en place d’un « comité de suivi » régulier afin de faire remonter les difficultés économiques et sociales qui pourraient se rencontrer dans des branches d’activité ou des entreprises. L’objectif est, si nécessaire, d’activer rapidement les dispositifs d’activité partielle. FO l’avait demandé, notamment pour le secteur du tourisme.

mardi 17 novembre 2015

Après le 13 novembre : défendre la démocratie et les valeurs républicaines

Éditoriaux de Jean-Claude Mailly

Terrorisme, barbarie, lâcheté, horreur, les mots se bousculent pour qualifier les attentats qui ont ensanglanté Paris vendredi dernier. Nous pensons d’abord à toutes celles et ceux qui ont perdu un ou plusieurs proches qui assistaient au concert au Bataclan ou qui étaient attablés aux terrasses.

Rien ne peut justifier de tels actes fanatiques. Il s’agissait bien de tuer des innocents, de vouloir faire peur, de terroriser. Au-delà des troubles géopolitiques importants qui secouent la planète, notamment depuis la guerre du Golfe, ce sont aussi des valeurs et principes qui sont reniés, dont celui de la démocratie, régime qui permet non seulement la reconnaissance des divergences mais aussi leur libre expression.

lundi 16 novembre 2015

Attentats parisiens: L’horreur



Les attaques terroristes intervenues dans la nuit du vendredi 13 novembre à Paris et Saint-­‐Denis soulèvent l’horreur. Choqué et révolté comme toute la population par ces actions meurtrières, la fédération FO des personnels des services publics et des services de santé exprime sa solidarité et sa compassion envers les innombrables victimes et leurs familles.

La fédération salue l’intervention et le professionnalisme des collègues fonctionnaires et agents publics dont ceux de la police, des sapeurs pompiers et des personnels de santé.

La fédération réaffirme son attachement indéfectible aux valeurs de la République de Liberté, d’Égalité, de Fraternité et de Laïcité ainsi qu’à la démocratie.


vendredi 13 novembre 2015

FO 26/07 PUBLICS SANTÉ


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jeudi 12 novembre 2015

Location : quelles pièces devez-vous fournir à votre bailleur ?




Les candidats à la location d’un logement se voient réclamer un nombre impressionnant de pièces justificatives. Mais, vingt mois après le vote de la loi pour l’accès au logement et un urbanisme rénové (ALUR), le décret listant les pièces justificatives qu’un propriétaire peut réclamer à son locataire est paru le 7 novembre au Journal officiel. Jusqu’à présent, la loi indiquait les pièces qu’il était interdit d’exiger.

Les justificatifs exigibles sont de quatre natures différentes : un justificatif d’identité, de domicile, d’activité professionnelle et enfin de revenus. Concernant le domicile et l’identité, un seul document est exigible par le bailleur. La pièce d’identité fournie doit comporter la photographie et la signature du titulaire. Il peut s’agir d’une carte nationale d’identité, d’un passeport, d’un permis de conduire, français ou étranger, ou d’un document justifiant du droit de séjour.

Pour le domicile, un seul justificatif peut donc être exigé parmi les pièces suivantes : soit les trois dernières quittances de loyer, soit un avis de taxe foncière, une attestation sur l’honneur d’hébergement ou enfin une attestation d’élection de domicile.
Plusieurs pièces exigibles pour la solvabilité et l’activité professionnelle

Concernant les justificatifs d’activité professionnelle et de solvabilité du candidat, un ou plusieurs documents dans la liste suivante pourront être exigés : le contrat de travail, de stage ou une attestation de l’employeur. Pour un travailleur indépendant, la copie du certificat d’identification de l’Insee et pour une profession libérale, la copie de la carte professionnelle.

Pour la solvabilité, le dernier ou avant-dernier avis d’imposition pourra être exigé ainsi que d’autres éléments tels que les trois derniers bulletins de salaire, ou un justificatif de versement des indemnités de stage. Le candidat pourra également être amené à fournir d’autres justificatifs, tels ceux concernant le versement d’indemnités, de retraites, pension, prestations sociales et familiales ou les allocations perçues. 


Nota bene : Une amende pour les bailleurs trop curieux 
Les RIB ou encore les livrets de famille ne seront plus exigibles par les bailleurs. Une amende administrative est dorénavant prévue pour ceux qui réclameraient des pièces non autorisées : de 3 000 euros maximum pour une personne physique à 15 000 euros pour une personne morale.

mardi 10 novembre 2015

Projet de Loi déontologie

Veuillez trouver ci-joint, une note fédérale reprenant quelques articles du projet de loi « déontologie, droits et obligations des fonctionnaires » qui est présenté actuellement devant le Parlement.

Vous en souhaitant bonne réception

lundi 9 novembre 2015

UIAFP/FO avec Philippe Laurent Président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale CSFPT

Veuillez trouverez ci-joint, le compte rendu de la rencontre UIAFP/FO avec Philippe Laurent (Président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale -CSFPT), qui s’est vu confier une mission d’évaluation du temps de travail dans la fonction publique (cf. lettre ci-jointe en date du 13/07/15).

Les conclusions devront êtres remises au plus tard le 1er février 2016.




vendredi 6 novembre 2015

FO 26/07 PUBLICS SANTÉ


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jeudi 5 novembre 2015

Un guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine

Le principe « un salaire égal pour un travail égal » impose l’égalité salariale pour le même emploi. Sauf que « les femmes n’occupent pas les mêmes emplois que les hommes », observe le Défenseur des droits, avant de dénoncer un « cercle vicieux » qui « maintient les femmes dans des emplois faiblement rémunérés (…) malgré la fin des politiques salariales directement discriminatoires qui concevaient le salaire des femmes comme un "salaire d’appoint" à celui du mari ».

C’est pourquoi, afin de lutter plus efficacement contre toutes les inégalités salariales, les services du Défenseur des droits ont élaboré un Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine. Ce guide propose, entre autres, une méthode de revalorisation ne se fondant pas seulement sur le principe selon lequel les salaires des hommes et des femmes doivent être égaux pour un emploi identique » mais aussi pour « un emploi essentiellement occupé par des femmes ».

Rappelons qu’en France, la différence de rémunération horaire brute entre les salariés hommes et femmes s’élève aujourd’hui encore à 15,2%, selon les données les plus récentes. Et « tous temps de travail confondus, la rémunération annuelle des femmes est en moyenne inférieure de 27% à celle des hommes ».

Pour télécharger le document, il vous suffit de cliquer sur l’image.

Guide du Défenseur des droits

lundi 2 novembre 2015

Quand le libéralisme s’attaque aux acquis sociaux…

À plusieurs reprises j’ai indiqué que le libéralisme économique s’accompagne de l’autoritarisme social. Cet autoritarisme conduit ainsi, au niveau international comme dans certains pays européens, à vouloir remettre en cause le droit de grève.

Sur le plan international, ce sont les attaques récurrentes des employeurs au niveau du BIT contre les normes et notamment celle qui, sur la base de la liberté syndicale, concerne le droit de grève. Actuellement ce droit de grève est également attaqué au Royaume-Uni, en Espagne et en Belgique. Il y a quelque temps ces attaques étaient plus soft : il s’agissait, par exemple, d’imposer des obligations en matière de service minimum dans les transports. C’étaient en fait des prémices.

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